Toxische Chefs
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Universität Bielefeld
Universitätsstr. 25
33615 Bielefeld
Christina Hoon, Stiftungslehrstuhl Familienunternehmen der Universität Bielefeld: https://www.uni-bielefeld.de/wiwi/ffu/team/hoon/
Unternehmen sollten schlechtes Führungsverhalten ihrer Führungskräfte nicht ignorieren oder aushalten! Wir zeigen, dass schlechte Führungsleistungen Einzelner einen „toxischen Effekt“ haben, da sie das Führungsklima in Unternehmen vergiften. Ein schlechtes Führungsklima reduziert die Mitarbeiterzufriedenheit und darüber die Unternehmensperformance. Daher kostet schlechte Führung Geld.
Auch in Familienunternehmen gibt es schlechte Chefs. Aber im Vergleich zu Nicht-Familienunternehmen richtet schlechte Führung aufgrund weniger starrer Hierarchien und der Werte der Unternehmerfamilie einen geringeren Schaden an. Das heißt für alle Unternehmen, schlechte Führung nicht einfach zu ignorieren oder zu ertragen. Sondern es gilt, ein Bewusstsein für konstruktive Führung zu entwickeln und in professionelle Führungskräfteprogramme zu investieren.
(Studie als Kooperation der Universitäten Trier, Bielefeld und der Hochschule RW Berlin auf Basis von ca, 40000 qualitativen und quantitativen Bewertungen der Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu.com)
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