Die Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg schreibt die Professur „Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Leadership und Labour Relations“ aus. Die Ausschreibung ist bis zum 07.01.2024 gültig und kann unter diesem Link eingesehen werden. Die Professur wird derzeit von Prof. Wenzel Matiaske bekleidet. Der Vorsitzende des Berufungsausschusses, erreichbar unter scheytt@hsu-hh.de, steht für Rückfragen gerne zur Verfügung.

25.-27. September 2024, Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln

The conference will explore the dynamics of entrepreneurship within the broader context of social inequality, centering on the pivotal concept of “opportunity hoarding” as proposed by Charles Tilly. We will examine how access to entrepreneurial opportunities is often monopolized by specific groups or networks. This hoarding of opportunities, resources, and knowledge not only perpetuates but also deepens structural inequalities. Examples range from solo self-employed entrepreneurs who create exclusive niches in certain service sectors to dynastic business families who consolidate wealth through inheritances. In the discussions we aim to unpack such complex dynamics, offering a critical examination of how opportunity hoarding shapes the vast spectrum of entrepreneurial activity. By juxtaposing insights from the fields of social inequality and entrepreneurship, the conference seeks to foster an understanding of opportunity hoarding and its diverse manifestations across various entrepreneurial contexts. https://www.mpifg.de/1247329/202409-entrepreneurship.html

25th – 26th April 2024, Vienna University of Economics and Business (WU Vienna), Vienna, Austria

The Eleventh Austrian Early Scholars Workshop in Management provides an opportunity for advanced PhD students and academics in early career stages from all countries to present their research anddiscuss it with colleagues and professors from international and Austrian universities. In addition tofacilitating intellectual exchange, this program supports the development of a global network of EarlyScholars interested in management and organization studies from institutional, organizational, andbehavioral perspectives. https://www.wu.ac.at/cmmd/details-news-cmmd/detail/11th-austrian-early-scholars-workshop-in-management/

An der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg ist in der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften die W3-Professur „Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Service Operations“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Ausschreibung läuft noch bis 07.01.2024. Für Rückfragen von Interessierten steht Tobias Scheytt, scheytt@hsu-hh.de, zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.hsu-hh.de/karriere/professuren

An der Universität Konstanz wird ab dem 01.03.2024 eine 50% Stelle als Akademische(r) Mitarbeiter(in) im Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft am Lehrstuhl für Organizational Behavior (vormals Strategie und Führung) bei Frau Prof. Dr. Sabine Boerner frei. Die Bewerbungsfrist ist der 14.01.2024.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://stellen.uni-konstanz.de/jobposting/0ec96483bae0be471a3acb59f8fe967b1fea2ea40

Das Forschungsdatenzentrum der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (FDZ-BAuA) stellt ausgewählte Daten aus der Forschung der BAuA zur Verfügung. Aktuell stehen Scientific Use Files zu zwei Panelstudien, der BAuA-Arbeitszeitbefragung (AZB) und der Studie zur Mentalen Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA), sowie zur Querschnittsstudie "Gesund digital arbeiten" zur Verfügung. www.baua.de/fdz

Zum Sommersemester 2024 möchte die Charlotte Fresenius Privatuniversität für den Standort in Wien eine Professur für nachhaltige Betriebswirtschaftslehre [w; m; d] (Vollzeit, 9 SWS) besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Weitere Informationen finden sich hier (pdf).

Zum 15. Februar 2024 wird am Lehrstuhl von Prof. Dr. Jana Costas für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal, Arbeit und Management, an der Stiftung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) die Stelle als Akademische*r Mitarbeiter*in frei. Die Stelle ist bis zum 14.02.2027 befristet mit der Option der Verlängerung.
Weitere Informationen: https://www.europa-uni.de/de/struktur/verwaltung/dezernat_2/stellenausschreibung/Ausschreibungstext-1208-23-01.pdf

Am Lehrstuhl von Mike Geppert (Friedrich-Schiller-Universität Jena; Chair Strategic and International Management) ist zum April 2024 die Position eines/einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (m/w/d) zu besetzen. Bewerbungen sind bis zum 12. Januar 2024 möglich. Nähere Informationen finden sich hier: https://jobs.uni-jena.de/jobposting/b5d6734197dd5972f0eb97f0c26c4e2d79c54ac70

Die Technische Universität München hat am Lehrstuhl für Strategie und Organisation drei Stellen für wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Gelegenheit zur Promotion (Prof. Dr. Isabell Welpe) zu besetzen: 

1. Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe), TU München:interne wissenschaftliche Mitarbeit mit Gelegenheit zur Promotion, Einstieg ab sofort möglich, Job-ID: CSO, Entgeltgruppe 13 TV-L, auf Wunsch in Teil- oder Vollzeit, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung, Bewerbungsfrist: 30.11.2023, Kontakt: bewerbungen@strategy.wi.tum.de
2. Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe), TU München: interne wissenschaftliche Mitarbeit (Psychologie/Wirtschaftswissenschaften) in einem interdisziplinären Forschungsprojekt ”KI-gestützten Analyse und Erhöhung der Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen in der medialen Öffentlichkeit” mit Gelegenheit zur Promotion, Job-ID: GETT, Entgeltgruppe 13 TV-L, auf Wunsch in Teil- oder Vollzeit, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung, Bewerbungsfrist: 30.11.2023, Kontakt: bewerbungen@strategy.wi.tum.de
3. Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe), TU München: interne wissenschaftliche Mitarbeit (Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)informatik) im Forschungsbereich “disruptive Veränderung von Arbeit und Führung durch KI”, Job-ID: KI, Entgeltgruppe 13 TV-L, auf Wunsch in Teil- oder Vollzeit, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung, Bewerbungsfrist: 30.11.2023, Kontakt: bewerbungen@strategy.wi.tum.de

Gemeinsam mit Kollegen von der JKU Linz (Prof. Biscaro) und der Universität Modena e Reggio Emilia (Prof. Montanari) organisiert Elke Schüßler den 2. "Organizing Creativity Transalpine Paper Development Workshop". Weitere Informationen erhalten Sie hier.

De-Coupling, De-Industrialisierung und De-Globalisierung? Die unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit in Deutschland steht auf dem Prüfstand. Geopolitische Verwerfungen und Protektionismus nehmen zunehmend Einfluss auf die Weltwirtschaft. Was bedeutet diese Entwicklung für die strategische Aufstellung deutscher Unternehmen? Neben kurzfristigem Handeln ist strategische Weitsicht gefragt: Wie lässt sich die Zukunftsfähigkeit sichern? Das wollen wir beim 77. Deutschen Betriebswirtschafter-Tag am 19. und 20. September 2023 in Düsseldorf diskutieren. Weitere Informationen

An der Technischen Universität Chemnitz wird demnächst an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (Prof. Dr. Michael C.J. Mayer) eine Stelle als wissenschaftliche/r MitarbeiterIn (m/w/d) frei, mit der Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation. Die Anstellung ist befristet bis 30.09.2026 und im Ausmaß von 75% der regulären Arbeitszeit möglich. Bewerbungen können elektronisch oder postalisch bis 15.09.2023 eingereicht werden. Weitere Informationen

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für ABWL und Marktpsychologie (W2) zu besetzen. Bewerbungsfrist ist der 27.09.2023. Weitere Informationen

Am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine mehrjährige Stelle als Post-Doc zu den Themen Leadership, Engagement und New Work oder künstliche Intelligenz in innovativen Arbeitskontexten zu besetzen. Weitere Informationen

Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Forschung und praktische Arbeit auf dem Gebiet Leadership. Im Zentrum der empirischen Studien stehen die Themen New Work, Energie und Hochleistung in innovativen Kontexten. Weitere Informationen

Im Rahmen der 84. VHB-Jahrestagung zum Thema „Entrepreneurship. Digitalisierung. Nachhaltigkeit“ findet vom 5.-8.03.2024 der 48. Workshop der Kommission Organisation an der Leuphana Universität Lüneburg statt. Um eine umfassende Plattform für verschiedene Bereiche der Organisationsforschung zu schaffen, wurde kein spezifischer Themenschwerpunkt gewählt. Wir ermutigen Sie gleichzeitig dazu, Ihre Beiträge in Englisch einzureichen, um die internationale Ausrichtung der Verbands- und Kommissionsarbeit weiter voranzutreiben. Full Papers oder Projektideen sind bis zum 30. September 2023 einzureichen. Weitere Informationen hier.

Das Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungszentrum für Wirtschaft vergibt jährlich Fellowships an renommierte und aufstrebende WissenschaftlerInnen. Das Forschungszentrum stellt seinen Fellows Mittel i.H.v. max. 50.000 € pro Schöller Senior Fellow bzw. 20.000 € pro Schöller Fellow zur Durchführung eines Forschungsvorhabens zur Verfügung. Bewerbungen sind jeweils bis zum 31. Dezember eines jeden Jahres möglich. Weitere Informationen

Call for Papers for the publication series "Arbeit, Digitalisierung und Organisation", submissions: any time.

Call for Papers on "Organisations and Social Sustainability at Work" for the conference "Empirical Personnel and Organizational Research", which will take place on 9 and 10 November 2023 at the University of Southern Denmark Sønderborg and a Special Issue of management review - Socio-Economic Studies. Submission deadline is 30 September 2023. Further information

Call for Papers for The 2023 Annual Conference of the Leipniz ScienceCampus Regensburg with the theme "Sustainability and firm performance in Europe and the Americas". Applications should include one PDF file with an extended abstract of max. 2000 words and contact details and a short biographic note of the presenter(s). Deadline for submission of extened abstracts was 1 May 2023 and for full papers it's 1 November 2023. Further information

Call for Papers for a Special Issue on "Intensifying Research on the Dark Side of Entrepreneurship". Guest editors: Prof. Pascal Dey, Prof. Sebastian Gurtner, Prof. David Risi and Prof. Kim Oliver Tokarski, Bern University of Applied Sciences, Switzerland. Deadline for submissions is September 30, 2023. See the full call here.

Call for Papers for a CGIR Special Issue on "Corporate Governance and Evolving Corporate Disclosures: Global Challenges and Opportunities for Research and Policy"
Guest Editors:
Vasiliki Athanasakou, Sobey School of Business, Saint Mary’s University, Canada
Bjørn N. Jørgensen, Copenhagen Business School, Denmark
Gerardo Pérez Cavazos, Rady School of Management, UC San Diego, USA
Georgios Voulgaris, University of Manchester, UK
The aim of this special issue is to bring together research that will help us achieve a deeper understanding of the fundamental association between corporate governance structures and evolving corporate disclosures. To read the full call, please see here.
Conference Submission Deadline: April 1, 2023
Submission Deadline: October 1, 2023

The University of Zurich and University of Oxford are hosting a workshop titled "Open Strategy: Taking stock and moving forward" and invite submissions of extended abstracts (approximately 2000 words) that align with the workshop's overarching theme. This event goals to provide a platform to jointly discuss the future of Open Strategy research. Submissions should not be previsously published, with the submission deadline set for January 25, 2024. Additional details are available here.

Call for Papers for a Special Issue at the Academy of Management Perspectives: “Global Value Chains and the Natural Environment: Advancing Knowledge for Research, Practice, and Policymaking” for workshops in autumn 2023 and 2024. Guest Editors: Mehmet Demirbag (University of Essex), Gary Gereffi (Duke University), Ismail, Gölgeci (Aarhus University), Mathew (Mat) Hughes (Loughborough University), Ans Kolk (University of Amsterdam), Sven Kunisch (Aarhus University). Submission Deadline: 15 March 2024. Full call for papers here.

Call for Papers for an Organization Studies Special Issue on "Higher Education and Research as Contested Terrain: How and Why Organizing Matters". Guest Editors: Kerstin Sahlin, Uppsala University Ulla Eriksson-Zetterquist, University of Gothenburg Peter Fleming, University of Technology Sydney Francisco Ramirez, Stanford University Peter Walgenbach, Friedrich Schiller University Jena. Submission Deadline: June 15, 2024. Further information