Der 50. WK ORG “Jubiläums”-Workshop findet als Teil der großen VHB-Tagung 18.-20. März 2026 in Göttingen statt. Der Begutachtungsprozess ist mit etwas Verzögerung aufgrund der Feiertage und eines technischen Problems nun abgeschlossen und es sind 46 Full Paper und 29 Projektskizzen zur Präsentation in 32 WK ORG-Sessions angenommen worden. Mit einer großen Themenvielfalt in vier parallelen Tracks wird das WK ORG-Angebot eine starke Präsenz in Göttingen haben und ebenso reichhaltig sein, wie unsere WK-eigenen Workshop der letzten Jahre.

Das WK ORG-spezifische Programm für Göttingen findet man fortlaufend aktualisiert hier. Bitte „>> Online-Programm“ für das Gesamtprogramm der VHB Tagung 2026 anklicken und bei „Nach Track oder Beitragstyp der Sitzung filtern“ unsere Kommission „Organisation (ORG)“ auswählen.

Wir möchten bereits jetzt auf die Kommissionssitzung am Donnerstag, 19. März 2026 von 17:45-19:00 Uhr hinweisen, für die alle WK-Mitglieder noch rechtzeitig eine formale Einladung erhalten werden. Bitte senden Sie Wünsche für die Tagesordnung möglichst bis zum 15. Februar an das WK-ORG Team.

Im Anschluss an die Kommissionssitzung findet abends im Restaurant „Zum Szültenburger“ das WK ORG-Dinner mit Verleihung des zfo-Nachwuchspreises statt (Achtung: Anmeldepflicht! WK Abend „ORG“). Die Anmeldung hierfür muss über die Tagungs-Anmeldung per „ConfTool“ (s.u.) erfolgen und der Beitrag zum Buffet i.H.v. EUR 40,00 muss im Voraus überweisen sein. Die Kapazität des Restaurants ist begrenzt, weshalb sich eine zeitnahe Anmeldung empfiehlt.

Ebenfalls bei der Anmeldung eigens anzugeben ist die Teilnahme am beliebten und lohnenswerten WK ORG Nachwuchsworkshop, der bereits am Mittwoch, 18. März 2026, von 12:30-16:30 Uhr stattfindet (gratis, aber begrenzte Zahl an Plätzen). Rückfragen hierzu gerne an Hannah Trittin-Ulbrich (hannah.trittin@leuphana.de).

Bitte beachten Sie im allgemeinen Programm auch die sogenannten „I-WK Sessions“ und „I-WK Panels“ (ebenfalls filterbar) am Mittwoch und Donnerstag, zu denen auch Mitglieder unserer Kommission beitragen. Auch sonst hat das Programm über die WK ORG-Sessions hinaus eine Menge zu bieten (Keynotes, Dinner, Party, Stadtführungen).

Grundsätzlich empfiehlt es sich, sich möglichst bald anzumelden - Vortragende bitte bis zum 10. Januar, ansonsten bitte bis zum 18. Februar. Hier geht's zum ConfTool  („>> Registrierung/Einreichung“ anklicken).

Alle, die bereit sind, uns als Chair in einer der 32 WK ORG Sessions zu unterstützen, geben bitte möglichst eine Email-Rückmeldung unter Angabe eines oder mehrerer Kurztitel der Sessions, gemäß Programm (s.o.), die favorisiert würden, z.B. „WK ORG Networks“. Chairs müssen im System registriert und zur Tagung angemeldet sein, damit sie im Programm angezeigt werden können.

Auch alle Vortragenden müssen zur Konferenz angemeldet sein. Bitte möglichst bald (spätestens bis zum 15. Februar) die Gelegenheit nutzen, eine finale Version des Beitrags hochzuladen. Angemeldete Tagungsteilnehmende können dann zu gegebener Zeit die Beiträge herunterladen. 

Zielgruppe: Habilitierende, Juniorprofessor*innen, PostDocs und fortgeschrittene Promovierende

• Teilnahmegebühr: Die Teilnahme am Workshop ist im Tagungsbeitrag enthalten.
• Kontakt bei Rückfragen: Hannah Trittin-Ulbrich (hannah.trittin@leuphana.de)
• Grau markierte Programmpunkte sind Teil des zentralen VHB-Nachwuchsprogramms und können von Teilnehmer:innen des WK ORG Nachwuchsworkshops optional besucht werden.

Das vollständige Programm folgt zu gegebener Zeit.

Call for extended abstracts: Seminar Organisational Theory

18. – 22.05.2026, IUC Dubrovnik, Kroatien

Wenzel Matiaske, Simon Jebsen, Florian Schramm und Carsten Schröder laden ein zum Seminar “Resilient Organisation and Organisation of Resilience”. Deadline für extended abstracts (1.000 - 1.500 Wörter) ist der 15. Februar 2026. Weitere Infos hier.

Call for abstracts: 9th International Research Symposium

24. – 25.06.2026, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg (hybrid)

Wenzel Matiaske und das Organisationsteam laden zum Hybrid-Symposium “Networks in changing business ecosystems” ein. Deadline für die Einreichung von abstracts (max. 500 Wörter) ist der 01. März 2026. Weitere Infos hier.

Call for Papers: 13th Austrian/ASSIOA Early Scholars Workshop in Management

23. – 24.04.2026, Universität Graz

Robert Bauer, Giuseppe Delmestri und Renate Ortlieb laden zum 13. Austrian/ASSIOA Early Scholars Workshop in Management ein. Interessierte Nachwuchswissenschaftler:innen senden bitte bis spätestens zum 25. Februar 2026 ihren Lebenslauf und ein kurzes Essay an aesw@uni-graz.at. Weitere Infos hier.

Special Issues Calls for papers: 

Das Journal of Business Ethics  nimmt vom 01. Juli bis zum 31. August 2026 Einreichungen für das Sonderheft „The Ethics of Gender Paradoxes in Organizations“ (Gastherausgeber Ignas Bruder, Pauline Reinecke, Tobias Hahn, Olga Kokshagina, Stephanie Schrage, Janina Sundermeier) entgegen. Weitere Informationen hier.

Das International Journal of Project Management nimmt bis zum 30. März 2026 Einreichungen für ein Sonderheft mit dem Thema “Towards Stronger Theorising of Temporary Organising” an. Weitere Infos hier sowie ein weiterer Link zu einem begleitenden Papier, das gerade im IJPM erschienen ist, hier.

Ausschreibungen für Sonderhefte des Journal of Management Studies sind stets hier aktuell gelistet.

Ausschreibungen für Sonderhefte von management revue sind stets hier aktuell gelistet.

Ausschreibungen für Sonderhefte von Organization Studies sind stets hier aktuell gelistet. 

Arbeit, Digitalisierung und Organisation Call for Papers

Die Schriftenreihe "Arbeit, Digitalisierung und Organisation", herausgegeben von Maximilian Heimstädt (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg), Markus Hertwig (Ruhr-Universität Bochum), Caroline Ruiner (Universität Hohenheim, Stuttgart), Elke Schüßler (Johannes Kepler Universität, Linz) und Carsten Wirth (Hochschule Darmstadt), freut sich jederzeit auf Einreichungen von Dissertationen, Forschungsberichten und Sammelbänden in deutscher oder englischer Sprache.

Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (m/w/d), Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU)

Am Lehrstuhl für Human Resources, Management und Organisation (Verena Bader) der Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei auf drei Jahre befristete Promotions-Teilzeitstellen (75 %, 13 TV-L) zu besetzen. 

Bewerbungsfrist: 23. Februar 2026. Weitere Infos hier.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), Leuphana Universität Lüneburg

Am LOST Center und im „Organizing in Times of Crisis“-Kolleg der Leuphana Universität eingebunden ist zum 01. April 2026 eine auf 36 Monate befristete Promotionsstelle (EG 13 TV-L, 75%) bei Elke Schüßler ausgeschrieben. 

Bewerbungsfrist: 19. Februar 2026. Weitere Infos und online-Bewerbung hier. 

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc, m/w/d), JKU Linz

An der Johannes Kepler Universität Linz (JKU) sind am Institut für Organisation zwei Vollzeit-Postdoc-Stellen als Universitätsassisten:in bei Prof. Dr. Florian Überbacher zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 15. Februar 2026. Weitere Infos hier.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), Universität St. Gallen

Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Forschung und praktische Arbeit auf dem Gebiet Leadership. Im Zentrum der empirischen Studien stehen die Themen New Work, Energie und Hochleistung in innovativen Kontexten. 

Bewerbungsfrist: fortlaufend. Weitere Informationen

Call for Applications

Das Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungszentrum für Wirtschaft vergibt jährlich Fellowships an renommierte und aufstrebende WissenschaftlerInnen. Das Forschungszentrum stellt seinen Fellows Mittel i.H.v. max. 50.000 € pro Schöller Senior Fellow bzw. 20.000 € pro Schöller Fellow zur Durchführung eines Forschungsvorhabens zur Verfügung.

Bewerbungen sind jeweils bis zum 31. Dezember eines jeden Jahres möglich. Weitere Informationen