Der nächste WK ORG Workshop findet vom 17.-19. März 2027 im Leibnizhaus in Hannover statt. Zugleich feiert die WK ORG mit dieser Veranstaltung ihr 50jähriges Jubiläum! Weitere Infos finden Sie hier. 

Der 50. WK ORG Workshop fand dieses Jahr als Teil der großen VHB-Tagung vom 18.-20. März 2026 in Göttingen statt. Mit einer großen Themenvielfalt in vier parallelen Tracks und 46 Full angenommenen Paper sowie 29 Projektskizzen hatte das WK-ORG Angebot eine starke Präsenz in 32 WK ORG-Sessions in Göttingen. Zu den „I-WK Sessions“ und „I-WK Panels“ am Mittwoch und Donnerstag haben auch Mitglieder unserer Kommission beigetragen.

Das finale WK ORG-spezifische Programm für Göttingen findet man hier als PDF.

Der WK ORG Nachwuchsworkshop fand bereits am Mittwoch, 18. März 2026, von 12:30-16:30 Uhr statt.

Im Anschluss an die Kommissionssitzung, die am Donnerstagabend, 19. März 2026  stattgefunden hat, gab es abends im Restaurant „Zum Szültenburger“ das WK ORG-Dinner, bei dem auch der zfo-Nachwuchspreises verliehen wurde.

Auch sonst hatte das Programm über die WK ORG-Sessions hinaus eine Menge zu bieten (Keynotes, Dinner, Party, Stadtführungen).

Zielgruppe: Habilitierende, Juniorprofessor*innen, PostDocs und fortgeschrittene Promovierende

• Teilnahmegebühr: Die Teilnahme am Workshop war auch dieses Jahr wieder im Tagungsbeitrag der WK-ORG enthalten.
• Grau markierte Programmpunkte sind Teil des zentralen VHB-Nachwuchsprogramms und konnten von Teilnehmer:innen des WK ORG Nachwuchsworkshops optional besucht werden.

Derzeit liegt uns keine aktuelle Veranstaltungseinladung vor.

Wir informieren Sie hier über interessante Veranstaltungen der WK-ORG Mitglieder.

Call for papers: Jahrbuch 2027 (Band 39):

Das Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft 2027 nimmt Einreichungen zum Thema „Zur politischen Ökonomie der ‚Zeitenwende‘“ (Herausgeber:innen: Peter Bartelheimer, Lutz Bellmann, Gerd Grözinger, Arne Heise, Jakob Kapeller, Wenzel Matiaske, Werner Nienhüser und Silke Ötsch) bis zum 30. September 2026 an. Weitere Infos hier.
 

Special Issues Calls for papers:

Das Journal of Product Innovation Management nimmt Einreichungen für ein Special Issue “Communicating & Framing Innovation in the Era of Generative AI” bis zum 30. November online über die Research Exchange platform an. Weitere Infos hier.

Das Journal of Product Innovation Management nimmt Einreichungen für ein Special Issue “Reimagining spaces for innovation in an era of co-creation” vom 30. September bis zum 30. November 2026 online über die Research Exchange platform an. Weitere Infos hier.

Das Business Ethics Quarterly nimmt für ein Special Issue zum Thema “Business Ethics, Illiberalism, and the New Democratic Order in the Digital Age” der Gastherausgeber Andreas G. Scherer, Peter Bloom, Christina Neesham und Yuan Li Einreichungen online vom 01. März 2027 bis 30. April 2027 an. Für Ende November 2026 ist ein Pre-submission Online Workshop geplant, für den extended abstracts bis zum 30. Oktober 2026 via Email akzeptiert werden. Weitere Infos hier. 

Das Project Management Journal® nimmt Einreichungen für die folgenden zwei Special Issues über das Project Management Journal® online submission system an: für die Sonderausgabe "Beyond the Island: The Rise of Project Ecosystems” (Gastherausgeber: Samuel MacAulay, Llewellyn D. W. Thomas und Andrew Davies') noch bis zum 15. Oktober 2026 (weitere Infos hier) und für “On Tensions and Paradoxes in Project Environments” (Gastherausgeber Anna Wiewora, Jörg Sydow, Josh Keller und Medhanie Gaim) noch bis zum 31. Oktober 2026 (weitere Infos hier).

Das Journal of Business Ethics  nimmt vom 01. Juli bis zum 31. August 2026 Einreichungen für das Sonderheft „The Ethics of Gender Paradoxes in Organizations“ (Gastherausgeber Ignas Bruder, Pauline Reinecke, Tobias Hahn, Olga Kokshagina, Stephanie Schrage, Janina Sundermeier) entgegen. Weitere Informationen hier.

Ausschreibungen für Sonderhefte des Journal of Management Studies sind stets hier aktuell gelistet.

Ausschreibungen für Sonderhefte von Organization Studies sind stets hier aktuell gelistet. 

Arbeit, Digitalisierung und Organisation Call for Papers

Die Schriftenreihe "Arbeit, Digitalisierung und Organisation", herausgegeben von Maximilian Heimstädt (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg), Markus Hertwig (Ruhr-Universität Bochum), Caroline Ruiner (Universität Hohenheim, Stuttgart), Elke Schüßler (Johannes Kepler Universität, Linz) und Carsten Wirth (Hochschule Darmstadt), freut sich jederzeit auf Einreichungen von Dissertationen, Forschungsberichten und Sammelbänden in deutscher oder englischer Sprache.

W3-Professur für Betriebswirtschaftslehre (m/w/d/x), Europa-Universität Viadrina - Frankfurt (Oder)

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ist zum 01.10.2027 eine W3-Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management und Innovation (m/w/d/x) zu besetzen.

Bewerbungen sind bitte bis zum 30. September 2026 über das Berufungsportal einzureichen. Weitere Infos finden Sie hier.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), Universität St. Gallen

Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen sucht fortlaufend / zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für die Forschung und praktische Arbeit auf dem Gebiet Leadership. Im Zentrum der empirischen Studien stehen die Themen New Work, Energie und Hochleistung in innovativen Kontexten. 

Bewerbungsfrist: fortlaufend. Weitere Informationen

Call for Applications

Das Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungszentrum für Wirtschaft vergibt jährlich Fellowships an renommierte und aufstrebende WissenschaftlerInnen. Das Forschungszentrum stellt seinen Fellows Mittel i.H.v. max. 50.000 € pro Schöller Senior Fellow bzw. 20.000 € pro Schöller Fellow zur Durchführung eines Forschungsvorhabens zur Verfügung.

Bewerbungen sind jeweils bis zum 31. Dezember eines jeden Jahres möglich. Weitere Informationen