Der 50. WK ORG “Jubiläums”-Workshop findet als Teil der großen VHB-Tagung 18.-20. März 2026 in Göttingen statt. Es sind 46 Full Paper und 29 Projektskizzen zur Präsentation in 32 WK ORG-Sessions angenommen worden. Mit einer großen Themenvielfalt in vier parallelen Tracks wird das WK ORG-Angebot eine starke Präsenz in Göttingen haben.

Das WK ORG-spezifische Programm für Göttingen findet man fortlaufend aktualisiert hier. Bitte „>> Online-Programm“ für das Gesamtprogramm der VHB Tagung 2026 anklicken, bei „Nach Thema der Sitzung filtern“ unsere Kommission Organisation „ORG“ auswählen. Eine Übersicht der WK ORG Sessions gibt es auch hier als PDF.

Die Kommissionssitzung findet am Donnerstag, 19. März 2026 von 17:45-19:00 Uhr hin. Alle WK-Mitglieder haben die formale Einladung per Email erhalten. Die Teilnahme ist auch für Nicht-Mitglieder möglich (ohne Stimmrecht). Im Anschluss an die Kommissionssitzung findet abends im Restaurant „Zum Szültenburger“ das WK ORG-Dinner mit Verleihung des zfo-Nachwuchspreises statt (Anmeldung erforderlich; fast ausgebucht). 

Ebenfalls bei der Anmeldung eigens anzugeben ist die Teilnahme am beliebten und lohnenswerten WK ORG Nachwuchsworkshop, der bereits am Mittwoch, 18. März 2026, von 12:30-16:30 Uhr stattfindet und leider inzwischen ausgebucht ist. Rückfragen hierzu gerne an Hannah Trittin-Ulbrich.

Bitte beachten Sie im allgemeinen Programm auch die sogenannten „I-WK Sessions“ und „I-WK Panels“ (ebenfalls filterbar) am Mittwoch und Donnerstag, zu denen auch Mitglieder unserer Kommission beitragen. Auch sonst hat das Programm über die WK ORG-Sessions hinaus eine Menge zu bieten (Keynotes, Dinner, Party, Stadtführungen).

Zielgruppe: Habilitierende, Juniorprofessor*innen, PostDocs und fortgeschrittene Promovierende

• Teilnahmegebühr: Die Teilnahme am Workshop ist im Tagungsbeitrag enthalten.
• Kontakt bei Rückfragen: Hannah Trittin-Ulbrich
• Grau markierte Programmpunkte sind Teil des zentralen VHB-Nachwuchsprogramms und können von Teilnehmer:innen des WK ORG Nachwuchsworkshops optional besucht werden.

Veranstaltungseinladung: RMI Debatte “Verkannte Gaben - Wie tickt die Wirtschaft wirklich?”

19. Mai 2026, 18:00-20:00 Uhr, Universität Witten/Herdecke

Günther Ortmann, Birger Priddat und David Seidl diskutieren in dieser Veranstaltung des Reinhard-Mohn-Instituts die bisher zu wenig beachtete Rolle von Gaben und ähnlichen Praktiken in der Wirtschaft. Dabei stellen insbesondere die Kollegen Ortmann und Priddat zentrale Punkte ihrer jüngst erschienene Bücher vor. David Seidl reflektiert mögliche Anknüpfungspunkte der Gabenökonomie für Strategy-as-Practice.

Die Teilnahme nach vorheriger Anmeldung per Email ist kostenlos. Vollständige Ankündigung hier.

Veranstaltungseinladung: Konferenz “From Lab to Launch - Unleashing Academic Startups”

25. Juni 2026, 10:00-17:00 Uhr, TUM School of Management / Campus Heilbronn

Im Fokus der Konferenz stehen Bedingungen akademischen Unternehmertums, internationale Best Practices des Technologietransfers sowie rechtliche und institutionelle Reformbedarfe im deutschen Innovationssystem. Das Programm umfasst Keynotes zu Innovations- und Transferhemmnissen, Praxisberichte aus internationalen Ökosystemen, Paneldiskussionen sowie ein interaktives Format zur Erarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen.

Die Teilnahme nach vorheriger Anmeldung über Eventbrite  ist kostenlos. Vollständiges Programm hier.

Call for abstracts: 1st "International Conference on Performance and Rewards in Organizations”
14.-15. Dezember 2026, Carl Friedrich von Siemens Stiftung, München

Das Organisationskommitee um Ingo Weller lädt zur ersten "Biannual International Conference on Performance and Rewards in Organizations” (PRIO) mit dem Fokus “merit pay” nach München ein. Einreichungen (max. 800 Wörter) sind über diesen Link bis zum 01. Juli 2026 möglich. Weitere Infos hier. 
 

Call for short papers: Workshop "Business Ethics and Democracy"

28.-29. Juli 2026, Philadelphia, USA

Andreas Scherer, Peter Bloom, Christina Neesham und Yuan Li laden zum Workshop "Business Ethics and Democracy – Illiberalism as a Challenge for Business and Society" vor Beginn der AoM ein. Deadline für die Einreichung von short papers/extended abstracts per Email ist der 29. März 2026. Weitere Infos hier. 

Call for papers: 8. Fachtagung “Mergers & Acquisitions”

20. Mai 2026, TU Bergakademie Freiberg

Jutta Stumpf-Wollersheim und Andreas Horsch laden zur 8. interdisziplinären Fachtagung „ Mergers & Acquisitions im Spannungsfeld der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften – Aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Praxis“ ein. Deadline für Abstracts (max. 2 Seiten) bislang unveröffentlichter Beiträge per E-Mail ist der 15. März 2026. Weitere Infos hier. 

Special Issues Calls for papers: 

Das Journal of Business Ethics  nimmt vom 01. Juli bis zum 31. August 2026 Einreichungen für das Sonderheft „The Ethics of Gender Paradoxes in Organizations“ (Gastherausgeber Ignas Bruder, Pauline Reinecke, Tobias Hahn, Olga Kokshagina, Stephanie Schrage, Janina Sundermeier) entgegen. Weitere Informationen hier.

Das International Journal of Project Management nimmt bis zum 30. März 2026 Einreichungen für ein Sonderheft mit dem Thema “Towards Stronger Theorising of Temporary Organising” an. Weitere Infos hier  sowie ein weiterer Link zu einem begleitenden Papier, das gerade im IJPM erschienen ist, hier.

Ausschreibungen für Sonderhefte des Journal of Management Studies sind stets hier aktuell gelistet.

Ausschreibungen für Sonderhefte von Organization Studies sind stets hier aktuell gelistet. 

Arbeit, Digitalisierung und Organisation Call for Papers

Die Schriftenreihe "Arbeit, Digitalisierung und Organisation", herausgegeben von Maximilian Heimstädt (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg), Markus Hertwig (Ruhr-Universität Bochum), Caroline Ruiner (Universität Hohenheim, Stuttgart), Elke Schüßler (Johannes Kepler Universität, Linz) und Carsten Wirth (Hochschule Darmstadt), freut sich jederzeit auf Einreichungen von Dissertationen, Forschungsberichten und Sammelbänden in deutscher oder englischer Sprache.

Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (m/w/d), Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL)

Am Standort Lipstadt sind im Department Lipstadt 2 bei Irma Rybnikova (Human Resource Management and Organisation) im Projekt "Mitarbeiterführung spielend lernen (MiLe)" zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei auf jeweils zwei Jahre befristete Stellen (13 TV-L, 1x 100% & 1x 50% oder 2x 75%) zu besetzen. 

Bewerbungsfrist: 09. März 2026. Weitere Infos hier.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), Universität St. Gallen

Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Forschung und praktische Arbeit auf dem Gebiet Leadership. Im Zentrum der empirischen Studien stehen die Themen New Work, Energie und Hochleistung in innovativen Kontexten. 

Bewerbungsfrist: fortlaufend. Weitere Informationen

Call for Applications

Das Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungszentrum für Wirtschaft vergibt jährlich Fellowships an renommierte und aufstrebende WissenschaftlerInnen. Das Forschungszentrum stellt seinen Fellows Mittel i.H.v. max. 50.000 € pro Schöller Senior Fellow bzw. 20.000 € pro Schöller Fellow zur Durchführung eines Forschungsvorhabens zur Verfügung.

Bewerbungen sind jeweils bis zum 31. Dezember eines jeden Jahres möglich. Weitere Informationen