Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.
Im Fachbereich IV der Universität Trier (Fach Betriebswirtschaftslehre, Professur für Management, mit Lehr- und Forschungsschwerpunkten in den Bereichen Personal und Organisation) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(E13 TV-L, 100%, befristet zur Qualifikation (Promotion) nach WissZeitVG, für die Dauer von 3 Jahren. Eine Verlängerung um weitere 3 Jahre kommt ggf. in Betracht)
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Lehre in den Bereichen Personal und Organisation
- Unterstützung bei der Veranstaltungskonzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Betreuung von Studierenden bei Abschlussarbeiten
- Forschung, insbesondere zu nachhaltigem Verhalten in Organisationen
- Mitarbeit im interdisziplinären Forschungskolleg VORAN zum Thema Nachhaltigkeitstransformation
- Eigenständige Durchführung von Forschungsarbeiten zum Thema nachhaltiges Verhalten in Organisationen und in angrenzenden Forschungsfeldern der Professur
- Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Berichte
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen/Workshops
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben der Professur
Das erwarten wir von Ihnen
- Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) in:
- Betriebswirtschaftslehre mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal und Organisation
- Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschafts- bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Wirtschaftssoziologie oder ähnliche Studiengänge mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
- Kenntnisse und Interesse an den Forschungs- und Lehrfeldern der Professur
- Erste Erfahrungen im Bereich der quantitativen Forschung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortlichkeit, Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG.
Unser Angebot
Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer anwendungsorientierten Wissenschaft auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region.
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Umfangreiches Fortbildungsangebot
- Internationales, universitäres Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei Auslandsaufenthalten
- Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
- Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
- Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
- Corporate Benefits
Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.12.25 und senden uns die üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse,…) in Form eines PDF-Dokuments per E-Mail mit dem Betreff „Stellenausschreibung“ an: management@uni-trier.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen:
Thorsten Semrau oder Yannick Loeppke
Tel. +49 651 201-2677 oder -2680
Mail: management@uni-trier.de