Wir freuen uns, den VHB PERS Herbstworkshop 2026 ankündigen zu dürfen, der am 17. und 18. September 2026 an der Freien Universität Bozen stattfinden wird. Nachwuchswissenschaftler:innen sind herzlich eingeladen, bereits am 16. September 2026 an den Nachwuchsworkshops teilzunehmen.

Veranstaltungsort: Der Workshop findet auf dem Hauptcampus der Universität im Stadtzentrum von Bozen statt – ein idealer Ort für wissenschaftlichen Austausch inmitten der Südtiroler Alpen.

Reise und Unterkunft: Bitte beachten Sie: September ist Hochsaison in Bozen. Wir empfehlen daher dringend, Ihre Unterkunft frühzeitig zu buchen, um sich eine passende Bleibe zu sichern.

Reiseinformationen und Hinweise zum Veranstaltungsort finden Sie auf der offiziellen Website der Universität: Bozen-Bolzano Campus – Freie Universität Bozen

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen inspirierenden Workshop im Herzen von Südtirol!

Call for Papers

Herbstworkshop 2026 der Wissenschaftlichen Kommission Personal

• Rahmendaten
  • 16. September 2026: PhD Workshop & Postdoc/Habilitand*innen-Workshop
  • 16. September 2026: Abendliches Get Together
  • 17. & 18. September 2026: Hauptvortrags-Programm im Hauptgebäude der Freien Universität Bozen
  • 17. September 2026: Konferenz-Dinner im Schloss Maretsch, Bozen
• Deadlines
  • 24. April 2026: Einreichung von Beiträgen (über ConfTool, https://www.conftool.com/hdwkp2026/)  
  • 15. Juni 2026: Einreichung der Gutachten
  • 7. Juli 2026: Bekanntgabe des Annahmestatus
  • 30. Juli 2026: Deadline Anmeldung für Autor*innen; es können nur Beiträge in das Tagungprogramm aufgenommen werden, für die sich mind. 1 Autor*in bis zu diesem Termin angemeldet hat
  • Überarbeitete Work-in-Progress-Beiträge können im ConfTool bis 31.08.2026 hochgeladen werden

Hiermit laden wir zur Einreichung von Aufsätzen und Kurzbeiträgen (Work-in-Progress) für den kommenden Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal ein. Eine Vielfalt an Themen, Theorien und Methoden ist erwünscht. Neben Forschungsergebnissen können auch Projekte in einem frühen Stadium zur Diskussion gestellt werden. Entsprechend sind zwei Formen von Beiträgen möglich:

• Aufsatz: Vollständiger Aufsatz in Deutsch oder Englisch mit 8.000 bis 11.000 Wörtern (inkl. Literaturverzeichnis)
• Work-in-Progress: Ausführliche Zusammenfassung Ihres Projektes oder ein Paper im Entwicklungsstadium im Umfang von 2.000 bis 3.000 Wörtern (inkl. Literaturverzeichnis)

Call for Papers

• Am 20. Mai 2026 an der Technischen Universität Bergakademie Freiberg
• Das Ziel der Tagung ist es, den interdisziplinären Austausch zum Thema Mergers & Acquisitions zu fördern.
• Die Beiträge können im Nachgang der Tagung mit Unterstützung des M&A Alumni Deutschland e.V. in dem Sammelband„Forum Mergers & Acquisitions 2027“ unter der Herausgeberschaft von Frau Prof. Dr. Jutta Stumpf-Wollersheim und Herrn Prof. Dr. Andreas Horsch veröffentlicht werden.
• Einreichfrist für ein Abstract (1– 2 Seiten in MS Word oder als PDF): 15.03.2026
• Call for Papers

• Contributors to the seminar at the IUC Dubrovnik submit an extended abstract (1,000 – 1,500 words)
• Deadline: 15 February 2026 electronically via email to Rebekka Hensen (rebekka.hensen@hsu-hh.de)
• Feedback will be provided by 28 February 2026
• The peer-reviewed full papers are planned for publication in a special issue of Management Revue (IF: 1.7, CS: 1.0)
• More information

• Venue: Hybrid (online and in-person) symposium at Helmut Schmidt-University, Hamburg, Germany
• Date: June 24-25, 2026
• Call for Contributions: Abstracts (max. 500 words) relating to the symposium theme Networks in changing business ecosystems are invited.
• Deadline for submission of abstracts: 1 March 2026
• More information

• The  Workshop invites early career scholars who intend to pursue an academic career in the fields of organization and management, human resource management, strategy, innovation, entrepreneurship, organizational behavior, international management or public management
• The Workshop is open to academics in early stages of their academic careers and PhD students who have already completed a substantial part of their dissertation projects
• Fee: There are no participation fees for accepted early scholars.
• Submission deadline: February 25, 2026
• Date of the Workshop: April 23–24, 2026
• View the complete Call for Submissions here.

• Main theme: Working Together for Tomorrow: Encouraging and Managing Collective Action for the Common Good
• The conference is free of charge and will take place online on Wednesday, 11th – Thursday, 12th March, 2026
• Full and developmental academic papers AND practitioner case-study presentations will be accepted
• You can submit your paper or case-study from 2nd until 31st of January 2026.
• More information

• European Management Review (EMR)
• Guest Editors: Maria Jell-Ojobor (John Cabot University, Italy), Aveed Raha (University of Vienna, Austria), Jörg Sydow (Freie Universität Berlin, Germany), and Josef Windsperger (University of Vienna, Austria)
• Deadline: 30.09.2026
• Call for Papers

• Adapting to a More Flexible Future: The Role of Human Resource Management in Virtual Work
• Human Resource Management (Wiley)
• Special Issue Guest Editors: Fabian Jintae Froese, Sumita Raghuram, Bradford Bell, Tobias Blay, Agnes Bäker
• Submission Window: 1 – 31 March 2026
• Call for Papers

• Abschlussveranstaltung des BMFTR-geförderten Verbundprojekts ProHome
• hybride Veranstaltung
• 29.01.2026 (12:30 Uhr bis 17:00 Uhr), Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und digital
• Anmeldung bis 15.01.2026
• Weitere Informationen

• Im Rahmen dieser hybriden Fachtagung werden wir umfassende empirische Daten zu Gesundheit und Belastungssituation der Professorenschaft in Deutschland vorstellen und diskutieren.
• am 06. März 2026
• Kostenfrei
• Programm und Anmeldung
• Der Anmeldecode lautet: Gesund2026

• Lehrstuhl für Human Resources, Management und Organisation
• zwei wissenschaftliche Mitarbeiterstellen (75%) (m/w/d) mit dem Ziel der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) zu besetzen
• für die Dauer von 3 Jahren befristet
• Bewerbungsfrist: 23. Februar 2026
• Stellenausschreibung

In diesem Kurs werden die wichtigsten Konzepte und aktuellen Debatten in der Gender-, Diversitäts- und Inklusionsforschung diskutiert, mit Fokus auf Themen, die von den aktuellen gesellschaftlichen Veränderungen, Entwicklungen und globalen Herausforderungen geprägt und für diese relevant sind.

Datum und Ort: 15.-16. Juni 2026 (Teil 1, online) + 7.-8. September (Teil 2, Wien)

Weitere Informationen hier.