Wir freuen uns, den VHB PERS Herbstworkshop 2026 ankündigen zu dürfen, der am 17. und 18. September 2026 an der Freien Universität Bozen stattfinden wird. Nachwuchswissenschaftler:innen sind herzlich eingeladen, bereits am 16. September 2026 an den Nachwuchsworkshops teilzunehmen.

Veranstaltungsort: Der Workshop findet auf dem Hauptcampus der Universität im Stadtzentrum von Bozen statt – ein idealer Ort für wissenschaftlichen Austausch inmitten der Südtiroler Alpen.

Reise und Unterkunft: Bitte beachten Sie: September ist Hochsaison in Bozen. Wir empfehlen daher dringend, Ihre Unterkunft frühzeitig zu buchen, um sich eine passende Bleibe zu sichern.

Reiseinformationen und Hinweise zum Veranstaltungsort finden Sie auf der offiziellen Website der Universität: Bozen-Bolzano Campus – Freie Universität Bozen

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen inspirierenden Workshop im Herzen von Südtirol!

Call for Papers

Herbstworkshop 2026 der Wissenschaftlichen Kommission Personal

• Rahmendaten
  • 16. September 2026: PhD Workshop & Postdoc/Habilitand*innen-Workshop
  • 16. September 2026: Abendliches Get Together
  • 17. & 18. September 2026: Hauptvortrags-Programm im Hauptgebäude der Freien Universität Bozen
  • 17. September 2026: Konferenz-Dinner im Schloss Maretsch, Bozen
• Deadlines
  • 24. April 2026: Einreichung von Beiträgen (über ConfTool, https://www.conftool.com/hdwkp2026/)  
  • 15. Juni 2026: Einreichung der Gutachten
  • 7. Juli 2026: Bekanntgabe des Annahmestatus
  • 30. Juli 2026: Deadline Anmeldung für Autor*innen; es können nur Beiträge in das Tagungprogramm aufgenommen werden, für die sich mind. 1 Autor*in bis zu diesem Termin angemeldet hat
  • Überarbeitete Work-in-Progress-Beiträge können im ConfTool bis 31.08.2026 hochgeladen werden

Hiermit laden wir zur Einreichung von Aufsätzen und Kurzbeiträgen (Work-in-Progress) für den kommenden Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal ein. Eine Vielfalt an Themen, Theorien und Methoden ist erwünscht. Neben Forschungsergebnissen können auch Projekte in einem frühen Stadium zur Diskussion gestellt werden. Entsprechend sind zwei Formen von Beiträgen möglich:

• Aufsatz: Vollständiger Aufsatz in Deutsch oder Englisch mit 8.000 bis 11.000 Wörtern (inkl. Literaturverzeichnis)
• Work-in-Progress: Ausführliche Zusammenfassung Ihres Projektes oder ein Paper im Entwicklungsstadium im Umfang von 2.000 bis 3.000 Wörtern (inkl. Literaturverzeichnis)

Call for Papers

• Call for Papers zum thematischen Schwerpunkt der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management (02/2027) unter dem Titel: Backlash-Diskurse: Ein Schritt vor und zwei zurück? Konfliktlinien um DEI in Organisationen
• Einreichungsfrist zunächst für Abstracts ist der 30.04.2026.
• Möglich sind Langbeiträge, Kurzbeiträge, Skizzen oder Stellungnahmen
• Weitere Informationen

• Die Jahrestagung der German Industrial Relations Association zum Thema „Arbeitsbeziehungen in unsicheren Zeiten“ findet an der Universität Duisburg-Essen statt
• Am 8. und 9. Oktober 2026
• Einreichfrist für ein Abstract: 30.04.2026
• Call und weitere Details

• Date: December 14-15, 2026
• Location: Carl Friedrich von Siemens Stiftung, Munich, Germany
• Submission deadline:July 1, 2026
• Additional information, registration, and submission

• European Management Review (EMR)
• Guest Editors: Maria Jell-Ojobor (John Cabot University, Italy), Aveed Raha (University of Vienna, Austria), Jörg Sydow (Freie Universität Berlin, Germany), and Josef Windsperger (University of Vienna, Austria)
• Deadline: 30.09.2026
• Call for Papers

• Adapting to a More Flexible Future: The Role of Human Resource Management in Virtual Work
• Human Resource Management (Wiley)
• Special Issue Guest Editors: Fabian Jintae Froese, Sumita Raghuram, Bradford Bell, Tobias Blay, Agnes Bäker
• Submission Window: 1 – 31 March 2026
• Call for Papers

Die Konferenz „From Lab to Launch – Unleashing Academic Startups” am 25. Juni 2026 am TUM Campus Heilbronn bringt internationale Wissenschaftler, Gründer sowie Vertreter aus Politik und Verwaltung zusammen. Im Fokus stehen Bedingungen akademischen Unternehmertums, internationale Best Practices des Technologietransfers sowie rechtliche und institutionelle Reformbedarfe im deutschen Innovationssystem. Das Programm umfasst Keynotes zu Innovations- und Transferhemmnissen, Praxisberichte aus internationalen Ökosystemen, Paneldiskussionen sowie ein interaktives Format zur Erarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen. 

Weitere Informationen

Anmeldung

• Der Dienstort ist Lippstadt
• Die bis zum 31.03.2028 befristete Vollzeitstelle und die bis zum 31.03.2028 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 50,00 % sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Eine Aufteilung der Stellenanteile auf zwei Stellen im Umfang von jeweils 75,00 % ist denkbar
• Bewerbungsfrist: 09.03.2026
• Stellenausschreibung

In diesem Kurs werden die wichtigsten Konzepte und aktuellen Debatten in der Gender-, Diversitäts- und Inklusionsforschung diskutiert, mit Fokus auf Themen, die von den aktuellen gesellschaftlichen Veränderungen, Entwicklungen und globalen Herausforderungen geprägt und für diese relevant sind.

Datum und Ort: 15.-16. Juni 2026 (Teil 1, online) + 7.-8. September (Teil 2, Wien)

Weitere Informationen hier.